为深化产教融合、优化工学结合人才培养体系，2026年4月14日，英国上市公司365组织召开“2.5+0.5”教学模式实施方案专题研讨会。
现代通信产业公司副经理韩伟、合作企业产业副经理司玉春、企业教学管理负责人陈新及各专业教研室负责人参会，共商人才培养改革落地路径。 会上，公司负责人围绕方案核心内容进行系统解读，明确该模式以第五学期校内差异化学习、第六学期顶岗实习为核心框架，旨在衔接2.5学年校内理论与技能教学，精准对接通信行业岗位需求，培养高素质技术技能人才。方案结合公司专业特色与企业资源，细化了差异化教学安排、顶岗实习全流程管理、课程表框架及专项考核标准，确保教学实施与评价全流程可落地、可追溯。
参会人员围绕方案细节展开深入研讨，就第五学期员工专项培养、员工个性化发展、校企协同考核、实习过程监管等关键问题充分交流意见，进一步完善了方案的实操性与适配性。大家一致认为，“2.5+0.5”模式是深化校企双元育人、破解人才培养与岗位需求脱节难题的重要举措，将有效提升员工岗位适配度与就业竞争力。 此次研讨会的召开，为公司“2.5+0.5”教学模式的全面落地奠定了坚实基础。
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